Trajetórias de Participação:
Diversidade e Desigualdades
Preocupações e Questões de Pesquisa, exemplos:
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Como se estabelecem as relações (mutáveis) entre as formas de participação social e a segregação? E como isto repercute na dimensão trabalho? E na dimensão das profissões?
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Como se estabelecem vínculos entre o estudo da desigualdade social e as preocupações com engajamento e participação?
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Quais são as formas cotidianas de engajamento e ativismo?
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Como pesquisar olhando para além dos modelos de "indicadores" de participação para examinar os mecanismos, frequentemente fluídos e informais, que geram tipos de saberes e trabalho opacos, não ortodoxos e não valorizados?
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De que modo os discursos contribuem para compreender o que é (atualidade) e o como se transformam (historicidade) as práticas organizacionais?
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Quais são as perguntas que não estariam sendo feitas nas pesquisas que tratam de diversidade e desigualdade, gerando subinclusões e superinclusões?
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Como se entrecruzam as dimensões de diferentes formas de subordinação (gênero, raça, classe, idade, etnia, orientação sexual, etc.) ao se analisar processos organizativos participativos e/ou excludentes?
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Como as relações Norte e Sul Global acabam por gerar mais diversidade ou mais desigualdade nas relações de trabalho/profissionais e mesmo nas pesquisas a respeito?
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Alteridade, o outro, o estrangeiro, a hospitalidade, o cosmopolitanismo.
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Ética e mudanças morais.
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Os saberes da ciência, da política, da história natural e dos povos originários para pensar e criar modos coletivos de resistência.